Minha conta

Seu currículo e suas preferências dizem à IA que tipo de oportunidade faz sentido para você.

Seu perfil é comparado com vagas ativas usando experiência, senioridade, setor, idiomas, localização, remuneração e requisitos específicos.

Ele pode avaliar sua trajetória e aderência, mas não recebe seu nome, e-mail, telefone ou currículo identificável nesta etapa.

Se você estiver entre os profissionais que ele deseja conhecer, a oportunidade é encaminhada para você de forma anonimizada.

Você recebe uma descrição da empresa e da vaga sem identificação direta — por exemplo, setor, porte ou perfil da organização, além do que ela procura. O canal de notificação ainda será definido pela plataforma.

Se aceitar avançar, seus dados autorizados — como nome, e-mail e currículo — podem ser compartilhados com o recrutador. Se não quiser, sua identidade permanece protegida.

Informe função, área, senioridade, escopo, setor, localização, modelo de trabalho, vínculo e remuneração.

Marque como obrigatório somente o que realmente precisa estar presente. Use diferenciais para valorizar experiências desejáveis.

Se você recruta funções parecidas com frequência, salve a estrutura como modelo. Depois, abra o modelo, ajuste o que mudou e crie uma nova vaga sem começar do zero.

Ela considera experiência, trajetória, senioridade, escopo, setor, idiomas, localização, mobilidade, remuneração e os requisitos específicos da vaga.

Você vê informações profissionais suficientes para avaliar a aderência, mas sem nome, e-mail, telefone ou currículo identificável nesta etapa.

Entre os candidatos priorizados pela IA, você seleciona aqueles com quem gostaria de avançar. Eles ficam marcados na sua lista de candidatos.

Ele recebe uma apresentação sem identificar a empresa, com uma descrição do contexto — por exemplo, setor, porte, perfil da organização e o que a posição procura. O canal de notificação ainda será definido pela plataforma.

O candidato pode aceitar ou não o avanço. Só há troca de identidade se houver interesse do profissional.

Quando o profissional aceita, o recrutador passa a receber os dados autorizados para contato, incluindo nome, e-mail e currículo, conforme as regras de compartilhamento da plataforma.