A remuneração de um CFO costuma refletir responsabilidade sobre capital, performance, risco e governança. Em posições mais sêniores, incentivos de longo prazo podem representar parcela importante do pacote.
Componentes do pacote
Salário fixo, bônus anual, ações ou incentivos de longo prazo, benefícios executivos e, em alguns casos, mecanismos especiais de retenção.
O que aumenta a complexidade
Empresa aberta, exposição internacional, M&A, alta alavancagem, transformação, relações com investidores e responsabilidade sobre múltiplas funções.
Bônus de CFO
Normalmente combina metas financeiras corporativas e objetivos estratégicos, com menor dependência de um único indicador.
Avaliação de equity
Considere vesting, preço de exercício, liquidez, diluição, regras de saída e cenários de valor futuro.
